Published
2016.11.26
株式会社東洋経済新報社の「東洋経済オンライン」に当社代表の池見が寄稿いたしました。
詳細は下記をご覧ください。 人事部を襲う｢悪夢のような変化｣とは何か？
2024.10.03
「iOSDC Japan 2024」にフォークウェルがスポンサーとしてブース出展しました！
2024.09.24
ユーザーのニーズや課題は、プロダクトの外で起きていることが深く影響する【人材紹介業編】
2024.09.06
芝生の上でリラックス！オフラインイベント「SRE Career Bar〜注目の3社のこれからのキャリアに迫る〜」をレポート
2024.06.21
株式会社groovesは株式会社Groovesへと社名変更します。ーGroovesのこれまでとこれからー
2024.06.07
Crowd Agentがラクス社の「Best Commit Agent賞」を受賞！同社の採用支援に大きく貢献したメンバーにインタビューしました！
2024.05.17
Forkwellが「IT Week」に出展！新卒社員も活躍し、IT人材のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みを伝える
2024.05.08
Groovesの強さの根源はカルチャーにあり！バリューとGrooves way（行動指針）をリデザインしました！
2024.04.26
成長の秘訣は圧倒的な行動量！Groovesの23新卒社員にインタビューしました！
2024.04.12
5点満点中4.8点！満足度が圧倒的に高い人材紹介サービスとは？
スカウト業務が不要！100%自社集客の新しい人材紹介のカタチとは？
